ANáLISIS ERGONóMICO EN EMPRESAS - AN OVERVIEW

four.El siguiente paso es determinar una tasa foundation justa y equitativa de sueldos o salario (generalmente expresada por día) y luego asignar un peso distinto a cada aspect que se traducirá en un valor monetario especifico.No siempre es adecuado para trabajos gerenciales en los que el contenido de los puestos no es medible en términos cuanti